1. 从使命到影响力，非营利组织要跨过哪七道坎？ 原创 SSIR中文版 2026-10-15 17:45 浙江 非营利组织的影响力，可能被什么悄悄消耗？ 作者 | 罗纳德·M·米勒（Ronald M. Miller） 莫琳·斯诺·安德拉德（Maureen Snow Andrade） 编译 | 施桂娟 导读 非营利组织越来越多，慈善捐赠持续增长，影响力测量也愈发严格，但整个领域究竟在多大程度上推动了社会问题的 10/15 17:45 ♡
2. 别拿“总比没有强”，为无效创新兜底 原创 SSIR中文版 2026-10-13 17:45 浙江 方向有偏差的创新为什么可能比不干预的伤害更大 作者 | 阿莫斯·温特（Amos Winter） 维杰·戈文达拉扬（Vijay Govindarajan） 编译 | 唐尧 导读 面对困境时，“做点什么总比什么都不做强”是很多人的本能反应。但这种“聊胜于无”的心态，往往催生出脱离本地现实、缺乏可持续性 10/13 17:45 ♡
3. 硅谷的成功标准，真的适合影响力投资吗？ 原创 SSIR中文版 2026-10-08 17:45 浙江 命名一种“成功”，也是在创造一种可能 作者 | 杰奎琳·诺沃格拉茨 （Jacqueline Novogratz） 编译 | 施桂娟 导读 当10亿美元估值成为“独角兽”的门槛，也逐渐成为企业成功的一种象征，影响力投资领域也越来越习惯借用估值、增长和规模来讲述自己的成绩。但这些指标，是否足以说明一家 10/08 17:45 ♡
4. 当亲历者成为研究牵头人，资源该如何配置？ 原创 SSIR中文版 2026-10-06 17:45 广东 把资源交给更懂问题的人 作者 | 梅根·科拉多（Megan Collado） 里希卡·德赛（Rishika Desai） 贾梅·莫里斯（Jamae Morris） 编译 | 施桂娟 导读 “离问题最近的人，也离解决方案最近。”作者认为，现实中，研究资源、议题设置和决策权仍主要掌握在学术机构与传统研 10/06 17:45 ♡
5. 舞台上的光芒，离不开台下的战略合作 原创 SSIR中文版 2026-10-01 17:45 广东 重新思考表演艺术机构如何提高运营效率，关乎生存之本。 作者 | 杰西卡·菲利普斯（Jessica Phillips） 克里斯蒂娜·陈（Christine Chen） 朱利安·钱德（Julian Chender） 编译 | 唐尧 导读 表演艺术创作端活力充沛，组织结构却长期僵化。鲍莫尔效应带来的成本 10/01 17:45 ♡
6. 当议题有自己的“时钟”，基金会该何时出手 原创 SSIR中文版 2026-09-29 17:45 福建 慈善资金的拨付，也讲究节奏？ 作者 | 雅各布·哈罗德（Jacob Harold） 编译 | 施桂娟 导读 基金会何时投入资金，通常会考虑机构自身的财务安排。此前， 我们曾介绍过 一种关于基金会支出的“平衡测试”框架，强调支出决策不能只依赖固定比例，还需要综合考虑机构使命、现实需求与长期目标。本文 09/29 17:45 ♡
7. 别让满意度，成为能力建设的唯一答案 原创 SSIR中文版 2026-09-24 17:45 浙江 是否发生了预期的、可持续的改变？ 作者 | 露西·布雷纳德（Lucy Brainard） 编译 | 唐尧 导读 能力建设已是慈善领域的常规投入，但多数资助方仅以满意度衡量其是否成功。这种方式既忽略了能力建设对非营利组织的隐性时间与资源成本，也无法验证支持是否真正带来持续的组织改变。 本文结合欧弗戴 09/24 17:45 ♡
8. AI可以提供“答案”，但无法替我们在经验中学习 原创 SSIR中文版 2026-09-22 17:45 西藏 你有多久没有在玩耍里，学会一点什么了？ 作者 | 塔尼娅·卡克（Tanya Kak） 编译 | 施桂娟 导读 在过去的童年生活里，玩耍常常也是学习的一部分：人们在其中学着和别人商量规则、面对分歧、判断情势，也在不确定中继续探索。如今，搜索、推荐算法和AI正在成为越来越重要的学习入口，知识获取更快了 09/22 17:45 ♡
9. 外来数字健康工具，为何在新兴市场频频失灵？ 原创 SSIR中文版 2026-09-17 17:45 西藏 基于服务社区的真实需求，从内部进行设计、搭建 作者 | 齐鲁尔·卡里姆（Md Zillul Karim） 编译 | 唐尧 导读 面对孕产妇健康等公共卫生挑战，新兴市场传统供给侧思路见效缓慢；引进西方数字健康工具的传统做法，也常因脱离本地基础设施、文化习惯与信任逻辑而水土不服。孟加拉国本土平台 To 09/17 17:45 ♡
10. 别让“包容”遮蔽组织设计的问题 原创 SSIR中文版 2026-09-15 17:45 西藏 很多“适应问题”，可能也是组织设计问题 作者 | 洛恩·哈特曼（Lorne Hartman） 布拉克斯顿·哈特曼（Braxton Hartman） 编译 | 施桂娟 导读 在“多元”“多样性”被越来越多提及的今天，一些过去较少被看见的人群获得了更多关注，部分组织也开始尝试调整招聘、管理和支持方式。 09/15 17:45 ♡