1. 中产向往的徒步秘境，如今“像个大工地” 陈默 2026-10-16 18:04 陕西 以下文章来源于：北纬实验室 北纬实验室 记录商业，记录人间 新公路通车后，雨崩迎来游客涌入的长假 胡彦伟认为，路通了，酒店民宿建得多了，竞争激烈了，雨崩的物价是会降下来的， “这是一个自然的市场行为”。 但当被问及在梅里雪山公园的核心区域是否应该建设这么多酒店民宿时，他表示这个问题很尖锐， “从我的角度来说，我很 10/16 18:04 ♡
2. 为宠物开门的城市，疯抢年轻人 子不语 2026-10-16 18:04 陕西 以下文章来源于：智谷趋势Trend 智谷趋势Trend 新中产的首席财富顾问 城市治理怎么跟上这代人的新生活，才是真正的考题 来源 ｜ 智谷趋势Trend 作者 ｜ 子不语 你有没有发现，很多商场，开始对猫和狗敞开大门了？ 成都新都旭辉Cmall外广场，商场物业画了三个狗爪印的格子——主人把狗拴在格子里，自己去 10/16 18:04 ♡
3. 做工扎实，久穿耐用 凰家尚品优选 2026-10-16 18:04 陕西 一双“好鞋”的标准，大概就是每天出门都会不假思索的选择它。 特别是对于男同胞来说，鞋子其实不需要太多花里花哨的设计和功能。 做到“舒服、好搭、不闷脚”，还能让你轻松在通勤商务和假期出游等场景间轻松切换，就足矣~ 道理都懂，但现实却是： 有的鞋底太硬，上班走走站站脚底就又酸又累； 偶尔着急出门，很多鞋要弯腰 10/16 18:04 ♡
4. App里挤满了AI，还很难请出去 镜相作者 2026-10-15 18:08 陕西 以下文章来源于：镜相工作室 镜相工作室 商业世界的风向与人 无处不在的智能助手，正在透支用户的耐心 来源｜ 镜相工作室 ID｜ shangyeji ngx iang 作者 ｜ 阮怡玲 编辑 | 胡苗 Seany的手机里装了四五百个App，基本都保持最新版。他并非全部认可这些更新，更多时候，他是在观察它们更新了 10/15 18:08 ♡
5. 大闸蟹价格崩盘，跌至5元一只 徐安妮 2026-10-15 18:08 陕西 以下文章来源于：盐财经 盐财经 洞察趋势，睿智人生。《南风窗》旗下专业财经媒体。 “一些单位有灵活开支的费用，受到严格的约束” 来源 ｜盐财经 ID｜nfc-yancaiji ng 作者｜ 徐安妮 编辑｜ 江江 往年装进礼盒、等到节日送人的大闸蟹，今年5元一只了？ 中秋、国庆假期刚过，大闸蟹降价的消息引起全网热 10/15 18:08 ♡
6. 在家像洗头一样就能黑发 凰家尚品优选 2026-10-15 18:08 陕西 你敢信？不刺鼻、不伤头皮，在家像洗头一样就能黑发！ 【 睿锦伸 草本乌发保健膏】带着它的纯草本配方来了！ 如果你受够了理发店的高价和刺鼻气味，也受不了化学染发膏染完的干枯毛躁，一定要试试这款！ 选品这么多年，D一次碰到品牌敢承诺：30天内使用 3次无效直接全额退款（产品直接送您）！ ✅ 国家备案，安全可见 10/15 18:08 ♡
7. “攀岩的尽头是骨科”，周鸿祎摔伤背后的安全错觉 姜鸥桐 2026-10-14 18:05 陕西 以下文章来源于：冷杉RECORD 冷杉RECORD 凤凰周刊出品。让讲述更有生命力。 攀岩热里被低估的代价 当商业极速扩张、门槛不断放低，人们对规则和安全是否足够敬畏，又是否真正做好了准备? 来源｜ 冷杉RECORD ID｜fhzkfirs tory 作者 ｜ 姜鸥桐 编辑 | 雪梨王 在垂直的岩壁 上，没有人 10/14 18:05 ♡
8. DeepSeek考虑入局具身智能 凤凰网科技 2026-10-14 18:05 陕西 以下文章来源于：凤凰网科技 凤凰网科技 凤凰科技频道官方账号，带你直击真相。 梁文锋正密集与相关创业者交流 从语言模型到物理世界，AGI竞争正在进入下一阶段。DeepSeek创始人梁文锋近期密集接触具身智能创业者，内部正在评估是否亲自下场，或通过投资方式切入这一赛道。 凤凰网科技出 品 作者｜ 董雨晴 赵子 10/14 18:05 ♡
9. 油润香酥，果香四溢 凰家尚品优选 2026-10-14 18:05 陕西 每到秋冬天，我最期待的一口，不是柿饼，也不是火锅，而是 东北原始森林里的野生坚果。 如果你尝过，你就会知道， “油润香酥”四个字不是空洞的宣传词，而是四种美妙绝伦的味觉体验。 来自 长白山的野生榛子 ，榛子香浓郁，嚼起来脆爽，满口油脂。经过水漏工艺筛选，个个饱满，且壳上有裂缝，用指甲轻轻一剥，或者抓起一把 10/14 18:05 ♡
10. 5位HR揭露“软裁员”全过程，如何把员工逼到自愿离职 原创 木三川 2026-10-13 18:12 陕西 0成本清退 尴尬的 情绪是从 7 月 初开始在李雪莹身上涌现的。 她今年 35 岁 ，是成都一家 IT 服务公司的 HR 经理，主要负责分配招聘任务、对接业务需求，遇到难招的岗位自己也会亲自做。在她印象中，这家员工超 3 万的上市企业，人员流动率每年都保持在 20% 至 30% 之间。 两个月前 ，公司发 10/13 18:12 ♡