1. 李志飞受邀出席好未来AI业务论坛：AI正在重构企业战略本身 飞哥说AI 2026-06-09 10:02 北京 超级个体能力 × 协同机制 = 超级组织。 近日，好未来在京举办AI业务论坛。出门问问创始人、《超级组织》作者李志飞受邀出席，围绕“AI时代下的超级组织”进行主题分享，系统阐述AI时代企业组织变革的新逻辑。 本次分享也是《超级组织》方法论走进头部企业的一次重要交流。《超级组织》由出门问问创始人李志飞与AI原 06/09 10:02 ♡
2. 从超级个体到组织能力：腾讯研究院报告呼应《超级组织》相关命题 飞哥说AI 2026-06-09 10:02 北京 腾讯研究院《超级个体时代》报告，与《超级组织》形成呼应。 近日，腾讯研究院发布《超级个体时代》报告。报告关注的一个核心问题是：当AI极大放大个体能力之后，组织如何承接这种新的生产力？报告中的相关观察，与《超级组织》所讨论的组织进化命题形成呼应。AI时代真正的挑战，不只是让个人变强，而是如何通过新的协作结构与 06/09 10:02 ♡
3. 打造超级组织的延迟满足感 原创 飞哥 2026-05-29 22:06 北京 超级个体之上，是超级组织。 这两年，我心里一直有一种很强烈的感受： AI 没有先让所有人变轻松，它先把很多人的焦虑放大了。 我见过很多过去非常成功的人。 他们曾经靠经验、资源、人脉、胆识、管理能力，拿到过很多正反馈。那一套曾经很有效，他们也确实赢过很多次。 但今天，事情变了。 模型更新一次，行业认知重排一次 05/29 22:06 ♡
4. 李志飞：从超级个体到超级组织——一个正在发生的AI组织实验 飞哥说AI 2026-05-28 10:03 北京 如何从超级个体，走向超级组织。 李志飞 X 腾讯研究院 AI跃迁者 ｜2026.05.22 近 日，出门问问创始人兼 CEO 李志飞 受邀参加腾讯研究院「AI 跃迁者调研」第五期直播访谈。这是一档聚焦 AI 实践者的深度系列节目，而本期的话题，正是志飞这一年多来一直在做的事： 如何从超级个体，走向超级组织。 05/28 10:03 ♡
6. 超级个体的个人英雄主义，在企业里可能是一场灾难 原创 李志飞 2026-04-22 19:04 北京 真正的破局，是换一套系统——一套从第一天起就为多人协作而设计的系统。 最近这段时间，很多 CEO 都在焦虑同一件事。 朋友圈、科技媒体，每天都有新案例刷屏—— 某个程序员一个人用 Claude，做出了以前需要一整个部门才能完成的产品。 某个设计师用 AI，一周交付了以前要三个月的工作量。 某个创业者独自一 04/22 19:04 ♡
7. 《超级组织》李志飞作者序｜一个CEO的AI管理之战 飞哥说AI 2026-04-19 23:38 北京 本书既记录了这个时代的转型实战，也呈现了我们对未来组织形态的探索。 很长一段时间里，我面对“管理”这两个字时的心情是复杂的，甚至带着深深的挫败感。 作为典型的技术出身型创业者，在谷歌担任科学家时，我信仰的是代码、算法和数学模型。但当我在2012年回国创业时，一切开始变得不同。随着公司从最初的几个人逐渐扩大到 04/19 23:38 ♡
8. AI硬件的几个战略问题 原创 李志飞 2025-12-13 02:54 美国 移动互联网时代，Google和Apple控制了个人移动设备入口，其它互联网巨头就算富可敌国也很焦虑，最典型的是Meta，小扎脑补靠VR元宇宙设备能掀桌子，所以不惜每年砸百亿美金做自己设备，只可惜事与愿违，宏大的自上而下的战略叙事与终端用户自下而上的用脚投票形成了鲜明的对比。当然，这并不妨碍巨头们的前赴后继 12/13 02:54 ♡
9. 李志飞的AGI宣言：智能的本质是递归，超级个体正在崛起 原创 高佳 2025-06-28 20:09 北京 智能进化的方式是 “ 用AI的AI做AI ” 作者 | 高 佳 TicNote新品发布会上，出门问问创始人李志飞带来一个看似与产品无关，却与未来有关的问题。 如果智能的进化，最终指向的是消除一切“摩擦力”，那么当一个人的创造力不再受限于组织、工具和时间的束缚时，世界将会怎样？ 作为率先掀起大模型狂潮的领军者 06/28 20:09 ♡
10. AI能否成为我的CEO Agent？ 原创 高佳 2025-05-22 08:24 北京 这场AI驱动的效率革命和组织进化，才刚刚开始。 作者 | 高 佳 创意 | 李志飞 在亚马逊创始人贝索斯的身边，曾有一位誉为“影子幕僚”的关键人物——安迪·贾西，即后来亚马逊的继任CEO。 在决定亚马逊命运的每一次关键会议上，在贝索斯与全球政要、商界巨擘的重要会谈中，甚至在他无数次改变世界的思考中，都有一个 05/22 08:24 ♡